La Capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de los Recursos Humanos, es un proceso sistemático y organizado que busca mejorar la actitud,conocimiento,habilidades o conductas de su personal, mediante un proceso de enseñanza- aprendizaje bien planificado.
La Capacitación mejora el desempeño y es considerada un factor de competitividad en el Mercado actual. Es importante comprender que la Capacitación no es un gasto, sino una inversión para beneficio de la empresa y de los miembros que la conforman. El objeto es perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo. Hoy más que nunca debemos entender que el éxito de las Organizaciones depende cada vez más de la preparación de sus empleados. Cuando el talento de sus empleados es valioso y difícil de imitar, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas importantes.
Faltó desarrollo conceptual
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