La Capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de los Recursos Humanos, es un proceso sistemático y organizado que busca mejorar la actitud,conocimiento,habilidades o conductas de su personal, mediante un proceso de enseñanza- aprendizaje bien planificado.
La Capacitación mejora el desempeño y es considerada un factor de competitividad en el Mercado actual. Es importante comprender que la Capacitación no es un gasto, sino una inversión para beneficio de la empresa y de los miembros que la conforman. El objeto es perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo. Hoy más que nunca debemos entender que el éxito de las Organizaciones depende cada vez más de la preparación de sus empleados. Cuando el talento de sus empleados es valioso y difícil de imitar, una empresa puede alcanzar ventajas competitivas importantes.
Los recursos humanos son una pieza clave en el desarrollo de las empresas,ya que permiten la realización de las metas de éstas elevando su papel a una posición estratégica, al mismo tiempo son un puente entre las necesidades de productividad y efectividad de la organización y las necesidades de satisfacción,desarrollo personal y laboral de los empleados.
La administración de los Recursos Humanos son Procedimientos y Politicas que tienen como objetivo, alinear el esfuerzo de los empleados,con la estrategia de la empresa.
- Los integrantes deberán asistir a la totalidad de las clases, en caso de no poder hacerlo, deberán ponerse en contacto con el resto del equipo para mantenerse al día.
- Todos deberán contar con el mismo grado de compromiso a la hora de realizar el trabajo.
- Fomentar el compañerismo entre los integrantes del equipo.
- Comprometerse a realizar el trabajo fuera del horario de clase.
- Trabajar en equipo.
- Respetar los días y horarios pactados para llevar adelante la labor.
- Ser sumamente responsables, llevando al día el trabajo.
RR.HH 2º "A"
Castro, María
Ortiz, Noelia
Perez, Eloisa
Radice, Cesia
